Ruim 20 jaar heb ik gewerkt als marketing manager bij (inter)nationale organisaties zoals Chase Manhattan, De Lage Landen, VNU, ADP en Interpolis. Hier startte ik met de ‘Interpolis Glashelder-strategie’ en was ik de eerste 7 jaar verantwoordelijk voor het merk en de doorvertaling van ‘Glashelder’ in alle aspecten van de bedrijfsvoering.
Ook nu gaat het mij nog steeds om ‘verschil maken’. Vanuit een duurzame kijk op wat LOONT. De focus ligt op positief leiderschap, werkgeluk en merkstrategie.
“Ik wil blije bedrijven bouwen”! Dat was de ingeving eind 2006, nadat ik zelf enkele jaren van enorme flow en positieve energie had meegemaakt. Ik had de bijzondere kracht ervaren van het werken aan een betekenisvol merk in een zeer positieve cultuur. Wezenlijk verschil maken met organisaties, daar zit mijn bezieling en dat is ook wat ik ben blijven doen; met veel plezier!
Bij Interpolis heb ik de kracht van ‘vertrouwen’ mogen ervaren. Het waren voor mij vormende en inspirerende jaren met veel lessen én successen zoals o.a. de Gouden Effie en Adverteerder van het jaar.
Als ik met de kennis van nu terugkijk op deze periode, begrijp ik zelf ook beter waarom het destijds zo’n succes kon worden. Er was een bezielde merkmissie (merk-kracht) die ons veel ‘igniting power’ gaf. Er was heel veel ‘wij-kracht‘: een bijzonder hechte community die vanuit verbondenheid, vertrouwen en plezier samenwerkte. En alle ruimte voor ‘eigen-kracht‘.
Dé voedingsbodem voor ‘blije bedrijven’ en LOONT.
Meer dan 10 jaar werk ik nu als business coach voor bedrijven die echt het verschil willen maken.
Daarnaast werk ik ook als persoonlijk coach en ben ik als trainer verbonden aan Action for Happiness Nederland.
Om mezelf blijvend te ontwikkelen, investeer ik voortdurend in eigen training en intervisie zoals Basis Stressmanagement CCC, Bachelor Psychosociaal Therapeut, Motivation Insights en Deep Democracy.
